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Wofür wir uns vorrangig einsetzen ...
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Arbeitsplatzerhalt, Beschäftigungssicherung und ein postives Arbeitsumfeld
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lokale Betriebsvereinbarungen zur Berücksichtigung standortspezifischer Besonderheiten
- Beratung und Unterstützung aller zu Themen rund um das Arbeitsverhältnis
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aktuelle und regelmäßige Information, durch die die interne Betriebsratsarbeit transparent und nachvollziehbar wird
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vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen und mit allen
- kompetente, sachorientierte und geradlinige Betriebsratsarbeit
- faire und gute Arbeitsbegingungen
u.a. Vermeidung von Überlastung trotz zunehmender Arbeitsverdichtung - individuelle Arbeitszeitmodelle für verschiedene Lebensentwürfe und Lebensphasen
u.a. diverse Teilzeitmodelle oder Lebensarbeitszeitmodelle für einen flexiblen Übergang in die Rente - Kompetenzentwicklung
u.a. verstärkte Förderung von Weiterbildung und verbesserte Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung
- Arbeitsplatzerhalt und beschäftigungssichernde Maßnahmen
u.a. Augenmaß bei Einstellung und Zuversetzung, Qualifizierung, Einrichtung altersgerechter Arbeitsplätze
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